Crédito de retención de empleados COVID-19 COVID-19 continúa teniendo efectos perjudiciales en todo el mundo de muchas maneras, al descubrir la necesidad de un crédito de retención de empleados COVID-19. En los Estados Unidos, muchos estados han promulgado órdenes de quedarse en casa. Estas medidas para prevenir su propagación. Aunque necesarias, estas medidas han devastado industrias enteras. Esto lleva a los empleadores a preguntarse si
Abogado de impuestos de San Diego
La Ley CARES: ayuda, alivio y seguridad económica por el coronavirus
El 27 de marzo, entró en vigencia la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por el Coronavirus (“Ley CARES”), que brindará a los contribuyentes y empresas un importante alivio tributario y no tributario durante estos tiempos sin precedentes. Las personas y las empresas deben mantenerse informadas sobre las implicaciones fiscales y no fiscales de la legislación y la Ley CARES. LO QUE PUEDEN ESPERAR LOS INDIVIDUOS
¿Crea la Ley CARES un nuevo estándar de quién es un empleado?
¿Crea la Ley CARES un nuevo estándar de quién es un empleado? El Congreso fundó recientemente CARES (Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por el Coronavirus) en un esfuerzo por mejorar los efectos que COVID-19 ha tenido en la economía. Millones de trabajadores se han encontrado “sin trabajo” en las últimas semanas debido al coronavirus. Muchos
Auditoría y cumplimiento del formulario 8300 del IRS
Si nos ocupamos de grandes pagos en efectivo de más de $ 10,000.00, debemos informar esto al IRS mediante la presentación del Formulario 8300 del IRS. El formulario debe completarse a tiempo, recibir avisos correctos y completos a las personas que deben identificarse en el Formulario 8300. El propósito de este requisito es proporcionar valiosos
Impuesto a la marihuana de California
Impuesto a la marihuana de California. La legalización del consumo y la venta de cannabis se está generalizando. ¿Qué consecuencias fiscales deben tener en cuenta los contribuyentes? Abrimos un negocio de cannabis en un estado legalizado, ¿hay algo de lo que debamos estar al tanto? ¡Sí! Con la legalización del cannabis surge una gran cantidad de preocupaciones sobre salud, sociales y criminales.
¿NOS AYUDARÍA UNA ZONA DE OPORTUNIDADES CUALIFICADAS?
¿Qué es una zona de oportunidad calificada? Creadas por las Leyes de Empleos y Reducción de Impuestos de 2017, las Zonas de Oportunidades Calificadas (QOZ) fueron diseñadas para incentivar la inversión y ayudar en el desarrollo económico en comunidades de bajos ingresos en los Estados Unidos y sus territorios. Entonces, ¿qué es una zona de oportunidad? Estas zonas son comunidades económicamente desfavorecidas en todo el país con
Parte B de la prueba ABC para AB5
AB5 creó una empresa de prueba de tres partes que generalmente debe pasar para poder clasificar a un trabajador como contratista independiente según la ley de California. La parte B de la prueba Dynamex o ABC es si el trabajador "realiza un trabajo que está fuera del curso habitual del negocio de la entidad contratante". Parte B de la prueba ABC
Nuevo argumento para impugnar la multa por recuperación del fondo fiduciario
Los empleadores son responsables de retener los impuestos sobre la renta y el empleo de sus empleados. Estos impuestos se conocen como impuestos de fondos fiduciarios porque el empleador solo retiene el dinero para que el empleado pague al IRS. Cuando un empleador no retiene el dinero y no lo paga al IRS, las personas que son "responsables" y
¿Es obligatorio el seguro médico?
Según la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, también conocida como Obamacare, los estadounidenses debían tener cobertura de seguro médico para su hogar. La falta de cobertura de seguro médico desencadenó una multa fiscal. Sin embargo, a partir del 1 de enero de 2019, la cobertura de seguro médico ya no es obligatoria a nivel federal. Esto significa que el Servicio de Impuestos Internos (IRS)
RJS LAW AB5 Centro de Conocimiento
El Centro de Conocimiento de RJS LAW AB5 está aquí para informarle. La Legislatura de California promulgó recientemente AB5, una ley que tendrá efectos de gran alcance para las empresas y los trabajadores de California. AB5 hace que sea más difícil para muchos, pero no necesariamente para todos los negocios de California, tratar a sus trabajadores como contratistas independientes en lugar de empleados. el abc